Alobjeto de la modificación del estado de disponibilidad en bolsa para la siguiente adjudicación de plazas del día 29 de octubre de 2021, los aspirantes que formen parte de una o varias bolsas de trabajo podrán modificar telemáticamente su estado de disponibilidad conjuntamente para todas las bolsas en las que estén incluidos, desde el
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Eneste procedimiento de renovación y petición de destinos para el curso 2022/2023 deben participar ÚNICAMENTE los integrantes de las bolsas de trabajo ORDINARIAS. De las referidas bolsas de trabajo ordinarias y la ordenación de los aspirantes integrados en las mismas se dará publicidad el mismo día de la apertura del plazo de renovación y
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Lasbolsas de trabajo ordinarias, de reserva y extraordinarias definitivas para el curso 2022/2023 y la relación definitiva de aspirantes a interinidades excluidos de las referidas bolsas de trabajo durante el curso 2022/2023 se harán públicas en el Portal de Educación (https://www.educa.jccm.es), a partir del día siguiente a la publicación de
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CANTABRIA – Ofrecimiento para nombramientos de interinos/as Maestros – Audición y Lenguaje, Pedagía Terapéutica. Plazo hasta las 14:00 del 18/01/2022. 📌 CASTILLA y LEÓN – BOLSAS DE TRABAJO – Abiertas 20 bolsas de trabajo (dinámicas) Maestros (Inglés), Secundaria, FP y EOI. Plazo recurrente de 5 días al comienzo de
Resoluciónde 14 de enero de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Planificación Educativa de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se publica la adjudicación centralizada de plazas durante el curso escolar a los aspirantes a interinidades integrantes de la bolsa de trabajo del Cuerpo de Maestros y r1Bh.